Bisnis Online Dari Rumah

Prospek ekonomi suram. Pekerjaan sulit didapat dan pengusaha tahu mereka memiliki Anda dalam cengkeraman seperti wakil. Anda tidak berani mengeluh tentang situasi Anda dan kurangnya gaji naik karena Anda dapat dengan mudah diganti. Tetapi harga terus naik dan Anda membutuhkan penghasilan tambahan. Apa yang harus anda lakukan

Salah satu pilihan adalah mencari pekerjaan paruh waktu, tetapi pekerjaan kedua mungkin bahkan lebih sulit ditemukan daripada pekerjaan pertama, dan Anda mungkin akan berakhir dengan bekerja sebagai buruh kasar.

Pilihan lain, yang semakin banyak orang ambil, adalah memulai bisnis mereka sendiri. Namun, biaya bisnis tradisional dapat menjadi Kursus Fotografi Online penghalang - persediaan, staf, tempat - untuk menyebutkan beberapa saja.

Jadi banyak orang memutuskan untuk memilih bisnis online sebagai gantinya. Di muka itu, ini banyak memuji - pasar yang lebih luas, bahkan mungkin di seluruh dunia, dan kemudian orang sering membuat lompatan untuk mengganti stok fisik yang perlu dikirim dengan stok digital, seperti eBuku atau rekaman , yang dapat diunduh dalam jumlah tak terbatas.

Sejauh ini bagus. Langkah selanjutnya adalah memilih produk, dan sekali lagi ada produk afiliasi yang cukup tersedia di sebagian besar ceruk yang Anda akan dengan mudah menemukan dokumen berwibawa dengan situs web yang diproduksi Memulai Bisnis Online dengan baik dan setiap potensi untuk menghasilkan penjualan.

Mungkin ini proses pengambilan keputusan Anda? Jika demikian semuanya baik sampai tahap berikutnya - yaitu "mencari pelanggan."

Ada jutaan peselancar di dunia, semuanya dengan minat beragam, dan alat kata kunci Google menunjukkan bahwa ribuan dari mereka hanya mencari produk niche yang Anda tawarkan. Jadi mengapa Anda tidak bisa menjual eBuku secukupnya untuk setidaknya melakukan pembayaran mobil bulanan Anda?

Bahan yang hilang untuk sebagian besar pemasar adalah volume pengunjung yang cukup besar ke situs mereka (lalu lintas), karena flipside ke "jumlah pencarian" Google adalah persaingan, yaitu jumlah situs yang juga menawarkan cara menjadi star seller shopee produk yang sama atau serupa. Ini adalah orang-orang yang situsnya Anda harus "kalahkan" untuk mendekati kartu kredit prospek Anda.

Dan inilah titik di mana begitu banyak calon pemasar menjadi rentan terhadap banyaknya kebohongan dan penipuan yang dijajakan oleh guru yang meyakinkan - karena komoditas yang paling mudah dijual di Internet adalah "lalu lintas" atau, setidaknya, "perangkat lunak atau sistem yang akan menghasilkan lalu lintas".

Beberapa tahun yang lalu ada kursus atau sistem $ 4997 di mana Anda akan belajar bagaimana mengembangkan produk Anda sendiri, membawanya ke pasar dan mulai meraup untung. Mungkin beberapa proyek pemenang "terlihat" pada kursus-kursus ini dan semoga para guru membantu para pengembang yang beruntung untuk mencapai bintang-bintang. Tetapi saya bertanya-tanya berapa banyak orang lain yang bahkan tidak pernah menanggung biaya kursus.

Pada waktunya, kursus empat angka digantikan oleh tren yang mungkin lebih berbahaya - peluru ajaib $ 47. Bayar $ 47 Anda, ikuti metode sepuluh klik dan saksikan komisi masuk ke akun Anda "saat Anda tidur." Aku masih menunggu.

Tentu saja bahaya dari produk-produk $ 47 ini adalah bahwa orang membelinya dengan pemikiran yang jauh lebih sedikit daripada mega-bundel seharga $ 4997, jadi mereka jauh lebih mudah untuk dibuang dan dilupakan ketika keadaan menjadi sulit.

Dan sayangnya, bagi kebanyakan pendatang baru di Internet Marketing akan menjadi sangat sulit dengan cepat. "Delapan klik" yang Anda butuhkan untuk mengaktifkan metode ajaib mungkin membutuhkan rata-rata pemula baru dalam seminggu untuk mencari tahu. Daftarkan domain, atur hosting (sering juga dipasok oleh guru), pasang situs web Anda atau pelajari WordPress ... ini mungkin topik yang saya kenal sekarang, tetapi ketika saya mulai mereka benar-benar omong kosong.

Oh - dan kemudian scam klasik - klik "keempat" adalah untuk membeli sumber iklan dibayar penerbit yang belum dimanfaatkan yang mungkin atau tidak dapat memberikan pelanggan. Tidak heran banyak pemasar Internet yang penuh harapan jatuh di pinggir jalan ketika ada begitu banyak "hype" dan minyak ular di sekitar topik generasi lalu lintas.

Sayangnya satu-satunya tempat kesuksesan datang sebelum bekerja adalah di kamus dan mendapatkan lalu lintas jelas merupakan kerja keras.

Membutuhkan Air Conditioner

Sebuah AC memiliki banyak keuntungan bagi seseorang di rumah atau di tempat kerja. Sebagian besar keuntungan yang dapat diberikan AC cukup jelas, yaitu kontrol iklim. Tetapi ada banyak keuntungan yang perlu dipertimbangkan tergantung di mana Anda berpikir untuk memasang AC - di rumah atau tempat kerja Anda. Di rumah, ciptakan lingkungan yang sehat dan nyaman untuk Anda dan keluarga Anda nikmati setiap hari, dan di tempat kerja ciptakan lingkungan yang sehat dan produktif untuk Anda dan staf Anda. Dalam situasi apa pun AC sangat menguntungkan, sehingga Anda dijamin puas.

Pada dasarnya, AC bekerja dengan memindahkan panas dari dalam lingkungan mereka yang ada seperti rumah atau kantor Anda ke eksterior. Proses ini dapat membersihkan udara, menghilangkan alergen yang ada, yang sangat bermanfaat Pemeliharaan AC bagi keluarga Anda di rumah dan staf Anda di tempat kerja. Proses pengkondisian juga mengurangi kelembaban di rumah atau kantor Anda; ini juga bermanfaat untuk struktur rumah Anda, terutama untuk rumah kayu di daerah beriklim lebih basah. Jadi jika Anda ingin mengalahkan elemen luar dan menciptakan iklim yang nyaman untuk hidup dan bekerja, pertimbangkan sebuah pendingin udara.

Terlepas dari suhu luar, musim panas atau musim dingin Anda dapat memiliki suhu yang nyaman untuk tinggal atau bekerja. Sebuah AC juga dapat digunakan untuk pemanasan, sebagian besar alat kelengkapan dilengkapi dengan fungsi swapping otomatis, di mana Anda dapat memilih suhu yang paling nyaman dan conditioner akan melakukan semua pekerjaan untuk Anda.

Ketika Anda memasang AC, pilih perusahaan dengan reputasi kuat di industri, yang dapat menawarkan pengalaman, layanan Jasa Perbaikan Pendingin Udara hebat bersama dengan unit pendingin udara modern terbaik. Pilih ahli penyejuk udara yang dapat sepenuhnya memahami kebutuhan Anda dan menjamin kepuasan Anda, bersama dengan layanan hebat. Sebagian besar layanan profesional berurusan dengan teknologi terbaik dan menggunakan staf yang berpengetahuan luas dan ramah.

Jika Anda ingin memberikan iklim yang nyaman di rumah dan tempat kerja Anda, pertimbangkan pendingin ruangan dan dapatkan semua manfaat dari penjernihan udara juga. Pendingin udara modern memiliki filter anti-jamur, di mana semua alergi yang menyebabkan tungau dan organisme disaring dari udara, memberi Anda iklim dan lingkungan yang sehat dan nyaman. Seringkali faktor pemurnian udara ini bermanfaat untuk bisnis, di mana banyak orang dapat berbagi udara "yang sama" di ruang kerja mereka, menjaga staf tetap sehat dan bebas dari udara yang terinfeksi alergi.

Pouch Custom

Boneka kepala berbandul sangat populer di kalangan penggemar olahraga karena sebagian besar acara olahraga menjual atau memberikan boneka ini sebagai suvenir atau sebagai barang koleksi.

Jika Anda ingin memberikan hadiah yang sangat unik dan sangat pribadi untuk orang yang Anda cintai atau teman, patung khusus dengan kemiripannya akan menjadi solusi sempurna untuk liburan dan acara penting dalam hidup Anda.

Dengan kemajuan teknologi, membuat patung kustom hasil personalisasi Anda sekarang lebih mudah dari sebelumnya dan itu akan membuat pengaruh abadi yang akan diingat lama setelah acara atau liburan berakhir.

Memiliki boneka kepala berbandul Souvenir Murah Berkualitas Anda sendiri sekarang lebih mudah dari sebelumnya. Banyak produsen telah bergabung dengan revolusi mini ini dengan menawarkan cara yang murah dan mudah untuk mempersonalisasi boneka Anda melalui internet dan mengirimkannya kepada Anda, sehingga Anda dapat secara pribadi mempresentasikannya pada subjek acara.

Patung-patung kustom datang dalam berbagai bentuk dan bentuk. Dari hewan, nyata atau imajiner, melalui bintang olahraga terkenal atau bintang film hingga politisi. Tetapi cara terbaik adalah memesan patung-patung khusus Anda agar terlihat seperti orang yang Anda kenal atau orang yang akan Anda hadirkan sebagai hadiah.

Langkah pertama adalah memutuskan apa yang ingin Anda buat. Sebagian besar perusahaan yang menjual boneka-boneka ini memiliki stok patung-patung dalam bentuk pria, wanita atau lebih dari satu - pasangan, pada hari pernikahan 5 Souvenir Perjalanan Unik mereka misalnya. Mengkaji berbagai tipe tubuh yang berbeda dapat memberi Anda gambaran apakah Anda menginginkannya seperti hidup atau lucu dan membuat pernyataan. Ada patung-patung khusus yang mengenakan pakaian khusus untuk menunjukkan profesi - dokter yang mengenakan jas lab atau baju operasi, perawat, pengacara, atau tukang bangunan. Beberapa tipe tubuh itu setengah telanjang, mewakili pembangun tubuh atau peselancar dengan celana renang.

Setelah Anda memilih tipe tubuh dan pewarnaan dari sosok yang diinginkan, yang harus Anda lakukan adalah mengirimi perusahaan gambar orang yang Anda inginkan terlihat seperti kepala berbandul. Biasanya diperlukan dua sudut, depan dan profil untuk memberikan pematung gagasan yang baik tentang bagaimana orang tersebut terlihat. Pematung ahli akan menangkap fitur wajah yang unik dan karakteristik wajah yang membedakan lainnya. Boneka ini kemudian dibuat sesuai dengan gambar dan Anda akan mendapatkan gambar kepala ini untuk persetujuan Anda. Perubahan dapat dilakukan pada tahap ini dan masukan Anda sangat penting.

Setelah Anda menyetujuinya, patung khusus dibuat, dalam jumlah sebanyak yang Anda butuhkan. Sosok mock-up akan difinalisasi, dirawat, dan dimasukkan ke dalam oven khusus. Setelah proses ini, boneka-boneka ini akan mendapatkan sentuhan akhir oleh seniman yang akan menambahkan warna padanya, dan mereka akan mengirimkannya kepada Anda. Itu adalah semua yang diperlukan.

Sekarang Anda memiliki boneka kepala berbandul yang akan menjadi pusat perhatian dan karya percakapan. Tidak seperti banyak hadiah lain yang tidak pernah dilihat lagi, barang yang dipersonalisasi ini akan ada di sana selama bertahun-tahun yang akan datang, selalu mengingatkan penerima Anda - pengirim hadiah.

Pembiayaan Tuntas, China Shenhua & PJB Eksekusi PLTU Jawa 7

Jakarta Konsorsium China Shenhua Energy Company Limited serta PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) sudah mengakhiri permodalan (financial close) PLTU Jawa 7 memiliki 2x1.000 MW pada 29 September 2016.

Manager Senior Humas PLN Agung Murdifi menerangkan penandatanganan financial close dilaksanakan konsorsium dengan China Development Bank, sebagai pemberi utang pembangunan project sejumlah US$1, 8 miliar.

"Walau babak permodalan project atau financial close baru usai pada 29 September 2016, tetapi pembangunan PLTU telah diawali semenjak April 2016 lalu berbentuk step persiapan konstruksi, " tuturnya seperti diambil dari Di antara, Minggu (16/10).
Hal itu, sambungnya, menunjukkan konsorsium China Shenhua bersama-sama PJB, anak perusahaan PLN, mempunyai potensi permodalan dengan memakai modal sendiri untuk persiapan konstruksi.

Awalnya, Dirut PLN Sofyan Basir menjelaskan, konsorsium dapat lakukan persiapan konstruksi terlebih dulu karena sudah menyetor agunan sebesar 10 % dari nilai project.

Agung menjelaskan, financial close diraih delapan hari bertambah cepat dari periode yang diisyaratkan dalam kesepakatan pembelian tenaga listrik (power purchase agreement/PPA), yaitu semasa enam bulan.

" (Bertambah cepat) ini baru pertama-tama berlangsung pada IPP, ditambah lagi untuk mega project dengan kemampuan keseluruhan sebesar 2.000 MW, " tuturnya.

PLTU Jawa 7, yang berada di Desa Terate, Kecamatan Kramatwatu, Kabupaten Serang, Propinsi Banten adalah sisi project 35.000 MW.

Pembangkit dibuat dengan pola pengembang listrik swasta (independent power producer/IPP) oleh perusahaan patungan PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali (PT SGPJB).

Perusahaan patungan itu dipunyai China Shenhua dengan pemilikan saham 70 % serta PJB lewat anak upayanya, PT PJB Investasi, dengan pemilikan saham 30 %.

Sasaran operasi (commercial operation date/COD) PLTU Jawa 7 pada 2019-2020 sesuai dengan Gagasan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) 2016-2025.

Daya pembangkit akan dialirkan menguatkan skema ketenagalistrikan Jawa-Bali lewat Gardu Induk Balaraja 500 kV.

PLTU Jawa 7 menggunakan tehnologi baru ultra super critical boiler dengan bahan bakar batubara kalori rendah yaitu 4.000-4.600 kkal/kg.

Tehnologi pembangkit itu diambil sebab mempunyai efektivitas yang tinggi serta lebih ramah lingkungan.

Sekarang, kemampuan dipasang skema Jawa-Bali sebesar 33.863 MW dengan daya dapat 31.614 MW serta beban pucuk 24.589 MW.

Konsorsium China Shenhua memenangkan tender sesudah jadi penawar paling rendah pada harga US$4, 25 sen/kWh. (ags)

Menjadi Pemimpin Yang Rentan

Tidak ada yang suka merasa rentan. Setidaknya saya berasumsi Anda tidak, karena saya tahu saya pasti tidak. Maknanya berbicara tentang bersikap terbuka terhadap luka atau serangan dan itu tidak menyenangkan atau untuk dicari. Kita harus lebih terbuka terhadap ide dan memikirkan manfaatnya.

Apa Kerentanan itu?

Saya tidak bermaksud bahwa kita harus seperti ayah bermain berkelahi dengan anak-anaknya mengundang mereka untuk memukulnya, karena dia tahu mereka tidak punya kapasitas untuk menyakitinya. Sebaliknya yang saya maksud adalah kita harus membaringkan diri, membuka diri terhadap kemungkinan serangan serius. Perhatikan saya hanya mengatakan 'kemungkinan', bukan kepastian. Saya tidak menganjurkan melompat ke ruang singa, secara harfiah atau kiasan. Saya tidak punya keinginan untuk melihat Melatih Pemimpin salah satu dari kita dianiaya. Jangan aktif melakukan pemukulan; pikirkan Top Gear di masa lalu, membuat orang-orang di negara-negara yang mereka lalui melaju.

Sebaliknya yang saya bicarakan lebih terkait dengan keaslian; memungkinkan orang untuk melihat Anda kutil dan semuanya. Anda tidak hanya menampilkan yang negatif, tetapi juga kekuatannya. Anda menjalani hidup tanpa topeng permanen sehingga orang lain bisa berurusan dengan Anda yang sebenarnya. Tidak seorang pun menyukai atau mengikuti seorang pemimpin yang mengaku tidak mungkin salah, yang begitu tidak sadar diri atau mengedipkan mata dan buta sehingga mereka berusaha meyakinkan Anda terhadap penilaian Anda yang lebih baik, dan fakta-fakta keras yang dapat diamati. Di sisi lain, kita tidak terinspirasi oleh pemimpin yang meminta maaf yang selalu menunjukkan kekurangan mereka. Lihatlah JD O'Brien, kandidat Apprentice Series 12 yang mengaku melakukan beberapa kesalahan dalam tugas yang dipimpinnya, tetapi kemudian melanjutkan untuk mengangkat tangan ke setiap dan setiap faktor penyebab kegagalan mereka.

Kami ingin dipimpin oleh seseorang yang mengenal diri mereka dengan baik, bermain dengan kekuatan mereka, bekerja pada kelemahan mereka dan terbuka tentang itu semua. Demikian juga, jika kita ingin memimpin siapa pun (diri kita sendiri, kolega, keluarga, organisasi, bangsa), kita harus bersedia mengungkapkan 'aku' yang Jika Seorang Pemimpin asli, dan dalam semua kasus orang itu cacat dan membuat kesalahan.

Kekurangannya

Untuk mengungkapkan diri sejati kita, pada tahap tertentu kita akan merasa rentan. Mengakui bahwa kita memiliki kekurangan membuka peluang bahwa seorang oportunis akan melihat titik lemah dan memanfaatkannya untuk keuntungan mereka sendiri, mengalahkan kita atau hanya berhasil sebelum kita. Kita mungkin kehilangan uang, terluka (secara fisik atau emosional), kita mungkin mati.

Ya, itu agak ekstrem - saya melebih-lebihkan untuk efek yang disengaja. Secara umum orang-orang di sekitar kita tidak seburuk yang kita kira, meskipun media dan politisi yang lebih ekstrem ingin kita percayai. Saya setuju bahwa ada kemungkinan kami kehilangan baju kami, namun saya berpendapat bahwa ini adalah pengecualian. Lebih sering kita menuai hasil dari keterbukaan kita.

Manfaat

Bagi Anda yang terus mencari yang buruk, Anda mungkin ingin mundur sekarang. Untuk kita semua, mari kita lihat manfaatnya.

Kekuatan Sejati

Saya setuju dengan Simon Sinek ketika dia mengatakan bahwa kekuatan sejati adalah keberanian untuk mengakui kelemahan. Menjadi cacat adalah nyata dan nyata lebih menginspirasi daripada brilian secara universal. Saya sangat terkesan dengan seri Saluran 4 SAS: Who Dares Wins, karena wawasan yang diberikannya membuat seseorang menjadi kuat - tangkap di 4OD jika Anda tinggal di Inggris. Ada banyak pria yang mengenali dan menerima siapa diri mereka sebenarnya dan menjadi lebih terbuka untuk membicarakannya.

Menjadi nyata

Kita akan mengikuti pemimpin yang lebih baik dari kita, tetapi kurang termotivasi oleh seseorang yang terlalu baik untuk menjadi kenyataan. Kami menginginkan kekuatan mental dan emosional dari para pemimpin kami, dan secara implisit dari diri kami ketika kami memimpin, dan kami mengenali hal ini dari orang-orang ketika mereka cukup kuat untuk mengatakan 'Maaf' atau 'Saya salah' dan terdengar tulus. Efeknya jauh lebih kecil daripada mengatakannya ketika Anda ketahuan, seolah-olah Anda sedang berusaha menutupi diri Anda seperti para politisi.

Kamu siapa?

Rentan lebih otentik dan orang-orang dapat berinteraksi dengan Anda yang sebenarnya alih-alih sebagai topeng. Sebagai anggota tim, ini membuat Anda lebih mudah untuk berurusan karena tidak ada yang perlu khawatir tentang siapa Anda dan bagaimana Anda akan bereaksi. Semakin terbuka kita dengan satu sama lain semakin licin roda tim belok dan semakin banyak orang ingin menutupi punggung Anda dan bekerja sama dengan Anda. Yang tidak diketahui selalu menakutkan, sehingga semakin kita saling mengenal dan memahami, semakin mudah kehidupan tim. Patrick Lencioni merujuk hal ini ketika ia menyatakan bahwa disfungsi pertama suatu tim berasal dari orang-orang yang menginginkan rasa kebal yang mengarah pada tidak adanya kepercayaan.

Kedaulatan Seorang Pemimpin

Motif-Motivasinya Ditimbang oleh Allah (Amsal 16: 2) dan seorang pemimpin dikenal sebagai orang yang tidak berguna atau inspirasional semata-mata untuk siapa mereka melakukan pekerjaan kepemimpinan. Perlu diketahui bahwa pemimpin yang dipilih Tuhan akan mengilhami orang karena komitmen mereka terhadap inklusivitas, rekonsiliasi, kerendahan hati pribadi, dan karena keberanian mereka. Seorang pemimpin yang ditunjuk sendiri atau dibesarkan karena alasan yang salah - seorang pemimpin yang tidak pantas - akan memimpin orang ke mana-mana karena tidak ada dalam pelayanan kepemimpinan mereka yang dibangun dengan tujuan berkelanjutan.

Para pemimpin inspirasional 'berdiri di celah' untuk orang lain atau tujuan di luar diri mereka sendiri, tetapi para pemimpin yang jahat lari, menolak, atau bersembunyi dari peran seperti itu:

TUHAN, melalui Yehezkiel, berkata: "Aku mencari seseorang yang dapat membangun kembali tembok kebenaran yang menjaga Pemimpin Nyata tanah. Aku mencari seseorang untuk berdiri di celah ..."
~ Yehezkiel 22:30 (NLT)

Jika kita berhati-hati, kemungkinan kita akan menolak - setidaknya pada awalnya - mantel kepemimpinan. Mungkin kita dapat mengatakan, sebagai aturan umum, pemimpin terbaik adalah pemimpin yang enggan. Banyak yang memilih peran pemimpin - setidaknya pada awalnya - memiliki kebutuhan dan keinginan mereka sendiri yang dipenuhi melalui kepemimpinan - motif yang salah.

Pemimpin melayani. Mereka terhubung dengan orang-orang dan, dengan akal, memanfaatkan hal-hal, untuk menginspirasi keberanian melalui dorongan.

Menemukan celah yang harus diisi, para pemimpin meluncur ke dalam celah kebutuhan yang diidentifikasi dan segera mereka mengisi apa yang sebelumnya tanpa harapan tanpa fokus dan aktivitas. Mereka cenderung bersinar karena inovasi yang mereka gunakan untuk menyelesaikan masalah. Mereka siap untuk tidak konvensional, tetapi sama-sama peka terhadap kebutuhan orang yang masuk akal. Mereka ingin membawa orang ke mana mereka pergi, tetapi mereka tidak perlu melihat diri mereka sendiri seperti yang Nurani seorang Pemimpin seharusnya dilihat oleh semua orang. Mereka memiliki satu tujuan dalam pikiran: mereka berdiri di celah dan melakukan apa yang perlu dilakukan dalam melayani orang-orang dan kebaikan yang lebih besar.

Betapa merupakan hak istimewa untuk bekerja bagi Allah; untuk bekerja keras pada tujuan yang menghabiskan hidup kita, tidak begitu banyak sehingga kita dihabiskan pada titik kelelahan, tetapi bahwa kita dihabiskan setiap hari melayani dengan sukacita, hanya karena kita dapat - karena kita telah diundang ke satu-satunya pekerjaan dengan makna abadi.

***

Untuk berdiri di celah itu adalah panggilan seorang pemimpin yang diurapi dan diurapi oleh Tuhan. Mereka melihat kebutuhan di hadapan mereka - kebutuhan kemanusiaan, kebutuhan keadilan, dll - dan mereka menyerahkan hidup mereka untuk memenuhi kebutuhan itu.

Seorang pemimpin sejati dapat dipercaya, karena mereka tidak memiliki panggilan atau komisi dari diri mereka sendiri. Mereka yang melayani Yesus tidak peduli tentang menerima pujian, tetapi mereka memberikan pujian. Mereka peduli tentang tujuan yang Tuhan berikan kepada mereka, sendirian. Mereka melihat apa yang tidak dilakukan orang lain dan mereka melakukan apa yang Tuhan perintahkan agar mereka lakukan, dan, dalam hal itu, mereka merasa terhormat.

Mempertahankan Pemimpin

Selama hari-hari ini, tidak ada kekurangan personel, tetapi ada kekurangan personel yang berkualitas. Beberapa di antaranya mungkin telah memenuhi syarat dengan baik di bidangnya dan, karena ekonomi dan penutupan bisnis jangka panjang, telah kehilangan pekerjaan mereka. Mentor dapat membantu dalam menemukan karyawan di luar dan di dalam organisasi, untuk melatih atau melatih kembali yang akan meningkatkan bakat mereka untuk keuntungan mereka dan untuk kepentingan perusahaan. Usaha kecil kehilangan beberapa karyawan yang menjadi frustrasi dengan cara karier mereka dan siap untuk menemukan tempat dengan peluang lebih baik untuk kemajuan. Seorang mentor dapat memengaruhi dan meyakinkan mereka yang mencari kemajuan dengan tetap menggunakan organisasi mereka. Mentoring dapat mengasah keterampilan dan bahkan dapat mengeluarkan bakat baru yang dapat menghasilkan seorang pemimpin.

Penting untuk memastikan bahwa Pemimpin Inspirasional mentor berpengalaman dan berpengetahuan karena, tanpa kualitas ini, seorang mentor tidak dapat membantu orang lain. Mentor harus tersedia dan harus memiliki waktu untuk dihabiskan bersama seseorang, untuk mengamatinya dan mendengarkan dengan cermat dan menawarkan bimbingan.

Bagaimana Anda memilih seorang mentor? Cari seorang pemimpin yang menunjukkan kualitas tertentu. . Mentor yang Anda pilih harus menghormati orang-orang yang dibimbing, mengakui dan menangani perbedaan mereka. Mentor harus dihormati dan dikagumi oleh rekan kerja dan oleh mereka yang lebih tinggi dari pangkat.

Seorang pemimpin yang merasa terhormat untuk menjadi seorang mentor harus belajar menggunakan kebijaksanaan dan diplomasi untuk memotivasi dan mendorong karyawan yang berada di bawah pengawasannya. Saya pikir bimbingan adalah hal yang sangat berbeda dari pelatihan; Pelatihan dapat dilakukan dalam individu atau kelompok kecil atau besar untuk membiasakan mereka dengan organisasi dan kebijakannya. Dari sana karyawan Memiliki Kepemimpinan yang Baik membaca dan mendapat pendidikan. Orang dewasa belajar dengan cara yang berbeda dari ketika mereka masih di sekolah. Mentoring membawa karyawan dengan bakat luar biasa ke tingkat yang lebih tinggi. Jika pendampingan dilakukan dengan benar, calon pemimpin akan belajar untuk memikirkan masalah dan menghasilkan beberapa solusi. Mentor tidak memberikan solusinya, tetapi mendengarkan alasan untuk solusi yang dipilih dan yang merupakan solusi terbaik yang dipertimbangkan. Pertanyaannya mungkin: "

Ada beberapa karakteristik lain yang dimiliki seorang mentor yang baik. Kesabaran adalah yang penting. Orang-orang belajar dengan kecepatan yang berbeda dan beberapa akan lebih lambat daripada yang diinginkan seorang mentor. Orang-orang ini mungkin akan membutuhkan lebih banyak bimbingan dan mentor harus menyediakannya. Ingat - punya rencana dan tujuan tertulis. Juga ingat bahwa rencana harus fleksibel - hal-hal terkadang mengganggu rencana. Anda harus beradaptasi dengan situasi yang berbeda yang menghalangi upaya Anda untuk tetap pada rencana. Mentor harus percaya diri dan ramah.

Gunakan bimbingan untuk membuat pemimpin lain dan itu akan membantu Anda melanjutkan kesuksesan dalam bisnis Anda. Anda akan dapat mempertahankan karyawan Anda yang baik yang akan lebih produktif setelah pendampingan.